Change Management Development Embodiment Nachbereitungsprozess Beurteilung Arbeitgeberattraktivität Systemische Haltung Kreatives Arbeiten virtuelles Arbeiten 360° Organisationsentwicklung Kulturveränderung Development Center Beidhändiges Arbeiten Krisenreflexionsworkshop Teamwork Feedback virtuelle Trainings Jahresstudie Team-Entwicklung Digitalisierung Veränderungsprozesse Selbststeuerung Krisenhotline meta | five Team Selbstreflexion Emotional Leadership Reflexionsworkshop Lernpotenzial Coaching Krisenmanagement Feedback-Kultur Kreativitätstechniken Assessment Center Training Metakompetenzen 360° Feedback Reviewprozess Agilität Instant Feedback Selbstorganisation Lernkompetenz Feedback on demand Personalentwicklung Bauchentscheidung

Nur dabei statt mittendrin? – Warum hybride Formate lediglich auf den ersten Blick sinnvoll erscheinen

4. Juni 2021

Hybride Formate

Hybride Workshops und Trainings, welche sowohl die persönliche als auch die virtuelle Teilnahme ermöglichen, werden oftmals als „Das Beste aus zwei Welten“ und damit als erfolgsversprechende Einigung zwischen digitalen und Präsenz-Veranstaltungen proklamiert. Warum auch nicht, erscheint dieses Format als das naheliegendste, wenn ein Teil der Teilnehmer vor Ort sein kann, der andere entweder im Home […]


Weiterlesen

Stefanie Burggraf
, , ,



Impressum