Systemische Haltung Innovation Selbststeuerung virtuelle Trainings Agilität IKIGAI New Normal Stärkenstärken Team-Entwicklung Kundenzufriedenheit Nachhaltigkeit virtuelles Trainingsverständnis New Work virtuelles Arbeiten Selbstreflexion Workshops im virtuellen Raum Digitalisierung virtuelle und Präsenz Trainings Back-to-Office Feedback Kompensation Change Management Beurteilung meta | five Team Training Beziehungen CO2-Bilanz Toolbox Jahresstudie Development Zufriedenheitsbefragung Personalentwicklung New Leadership Circle of Influence hybride Formate Evaluation Puls Check Führung Trainingsmethoden Home Office Nachfolgeplanung virtuelle Führung Blendend Learning Organisationsentwicklung 360° Feedback

Nur dabei statt mittendrin? – Warum hybride Formate lediglich auf den ersten Blick sinnvoll erscheinen

4. Juni 2021

Hybride Formate

Hybride Workshops und Trainings, welche sowohl die persönliche als auch die virtuelle Teilnahme ermöglichen, werden oftmals als „Das Beste aus zwei Welten“ und damit als erfolgsversprechende Einigung zwischen digitalen und Präsenz-Veranstaltungen proklamiert. Warum auch nicht, erscheint dieses Format als das naheliegendste, wenn ein Teil der Teilnehmer vor Ort sein kann, der andere entweder im Home […]


Weiterlesen

Stefanie Burggraf
, , ,



Impressum