Feedback on demand Reviewprozess Feedback Lernpotenzial virtuelle Trainings Organisationsentwicklung Personalentwicklung Coaching Beurteilung Training Development Center Emotional Leadership Arbeitgeberattraktivität Systemische Haltung Selbstreflexion virtuelles Arbeiten Jahresstudie Kulturveränderung Metakompetenzen Development Instant Feedback 360° Feedback Feedback-Kultur Nachbereitungsprozess Lernkompetenz Krisenmanagement Change Management Team-Entwicklung meta | five Team Assessment Center Kreativitätstechniken Selbststeuerung Teamwork Bauchentscheidung Reflexionsworkshop Kreatives Arbeiten Veränderungsprozesse 360° Krisenhotline Digitalisierung Selbstorganisation Krisenreflexionsworkshop Embodiment Beidhändiges Arbeiten Agilität

Fern ab von betreutem Lesen und YouTube-Clown – Checkliste zur Auswahl eines/einer guten virtuellen Trainer/in

16. März 2021

Unsere Arbeit hat sich von ihrer Präsenz gelöst und mündet immer mehr in eine dynamische Mischung aus virtuellen und „realen“ Veranstaltungen. Gut zu erkennen an der steigenden Anzahl an Klicks auf den „Meeting beitreten“ und den „Meeting verlassen“ – Button. Was dazwischen passiert, bedient sich eines breiten Spektrums an mehr oder weniger gelungenen Versuchen, Trainings […]


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Stefanie Burggraf
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