„Unvorsichtigerweise haben wir alle die kollektive Illusion geschaffen, dass wir unser Leben kontrollieren können, wenn wir nur unser Bestes tun. Dass wir Veränderungen verhindern können. Aber das ist Unsinn. Das Leben ist Veränderung. Und Veränderung ist Leben.“ (Rinze Terluin) Dieses Zitat hängt schon seit einiger Zeit an meiner Kühlschranktür. Es erinnert mich daran, bei all […]

Development, Jahresstudie, Lernkompetenz, Metakompetenzen, Selbstorganisation, Selbstreflexion, Selbststeuerung, Systemische Haltung, Training, Veränderungsprozesse

2019 steht für uns ganz im Zeichen von Lernen. Wir lernen für uns, in agileren Formaten zu arbeiten, lernen mit und von unseren Kunden immer wieder Neues über Einzelne und Organisationen und haben uns befasst mit der Frage „Muss das Lernen neu erfunden werden?“ Die Antworten und unsere Gedanken dazu finden Sie in unserem Newsletter […]

Newsletter, Training

5 Tipps aus der Beratungspraxis: Wie steigern Sie die Attraktivität Ihres Development Angebots? Gestalten Sie Ihr Angebot ebenenübergreifend und integrativ. Nichts wirkt demotivierender als das klassische „Warum muss ich denn auf ein Training, aber meine Führungskraft nicht?“. Beachten Sie dabei, dass jede Ebene ihren eigenen Bedarf hat. Wecken Sie das Interesse Ihrer Mitarbeiter durch ein vielfältiges, methodisches Angebot. […]

Development, Personalentwicklung, Training