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Hybrides Arbeiten nach dem Covid-Wellenbad

23. Februar 2022

Nicht nur die Gegenwart, auch die Zukunft der Zusammenarbeit ist hybrid. Doch wie können Führungskräfte die Zusammenarbeit im Team in diesen neuen Arbeitssettings aktiv gestalten? In einem Mini-Podcast teilen Marlene Busch, Leiterin der Organisationsentwicklung und Melissa Hensch, Trainerin und Coach bei meta | five, dazu ihre Ideen und konkreten Ansatzpunkte und überlegen am Ende: Alles nur eine Haltungsfrage?


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Laura Melissa Hensch
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Hindernisse im Team überwinden

6. Dezember 2021

Es gibt Dinge, die kann man nicht ändern. Zum Beispiel, dass das eigene Teamevent in einem Naturparcour stattfindet, obwohl unser erster Blogartikel zur strategischen Personalentwicklung die Überschrift „Bitte kein Klettergarten“ trägt. Wir sind zwar immer noch der Ansicht, dass durchdachte Teamentwicklung so viel mehr ist, als eine bloße Förderung des guten Miteinanders, doch auch diese […]


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Marie-Sophie Schlieper
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Mensch, wie geht es dir eigentlich?

29. September 2021

Informeller Austausch

Informelle Kommunikation ist der zwanglose und zufällige Austausch abseits von Arbeitsaufträgen und -prozessen. Sie orientiert sich nicht zwingend an Hierarchien und lässt Regeln auch mal links liegen. Wir halten einen kurzen Plausch an der Kaffeemaschine mit dem Kollegen und nutzen das Treffen auf dem Flur für ein unverbindliches Geplänkel. Dabei sprechen wir nicht nur über […]


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Laura Böhm
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Zusammen ist man weniger allein – meta | five Netzwerkpartnertreffen 2019

14. Februar 2019

Zum Jahresauftakt 2019 haben wir uns ganz im Sinne unseres Kernwertes „partnerschaftlich“ einen Nachmittag Zeit genommen für ein Treffen mit unseren Netzwerkpartnern. Das Netzwerkpartnertreffen hat uns in diesem Jahr besonders am Herzen gelegen, da wir in 2018 viele neue Gesichter an Bord geholt haben. Auch wenn wir natürlich schon in Projekten zusammengearbeitet haben, kam der […]


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Judith Wegener
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Bitte kein Klettergarten: Teamentwicklung strategisch einsetzen

19. Oktober 2018

Teamentwicklung

Um in der VUCA-Welt erfolgreich zu bestehen, stellen sich Organisationen schlanker und agiler auf. Dabei kann sie eine durchdachte Entwicklung ihrer Teams unterstützen. Teamentwicklung bedeutet dabei, dass Teams gezielt zusammengesetzt und/oder systematisch weiterentwickelt werden und ist damit viel mehr als eine Förderung des guten Miteinanders. Reicht hierzu ein Ausflug in den vielbeschworenen Klettergarten wirklich aus? […]


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Janneke Thomas
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