Kundenzufriedenheit CO2-Bilanz Workshops im virtuellen Raum Toolbox Selbststeuerung Evaluation Stärkenstärken Beziehungen Change Management Home Office New Leadership IKIGAI Feedback Organisationsentwicklung New Work Jahresstudie Nachfolgeplanung Puls Check virtuelle Trainings Training meta | five Team Beurteilung Circle of Influence 360° Feedback Systemische Haltung Nachhaltigkeit virtuelle und Präsenz Trainings Zufriedenheitsbefragung virtuelles Trainingsverständnis Agilität Selbstreflexion Digitalisierung Blendend Learning hybride Formate New Normal Innovation Führung Back-to-Office Personalentwicklung virtuelles Arbeiten Development Team-Entwicklung Kompensation Trainingsmethoden virtuelle Führung

Alles neu macht der Januar: Wie gute Vorsätze zu neuen Routinen werden

12. Januar 2023

Wie gute Vorsätze fürs neue Jahr über den Januar hinaus Zugkraft entfalten könnten lesen Sie in unserem aktuellen Blogbeitrag


Weiterlesen

Kirsten Wallmichrath
, , ,

Alles außer Kontrolle – offen für „the new normal“

8. Juli 2020

„Unvorsichtigerweise haben wir alle die kollektive Illusion geschaffen, dass wir unser Leben kontrollieren können, wenn wir nur unser Bestes tun. Dass wir Veränderungen verhindern können. Aber das ist Unsinn. Das Leben ist Veränderung. Und Veränderung ist Leben.“ (Rinze Terluin) Dieses Zitat hängt schon seit einiger Zeit an meiner Kühlschranktür. Es erinnert mich daran, bei all […]


Weiterlesen

Laura Melissa Hensch
, , , , , , , , ,

Reden reicht nicht – die 3. Tagung zu bifokal-multisensorischen Interventionstechniken

11. Juli 2019

Bifokal-multisensorisch?? Was so sperrig daher kommt war in Wahrheit ein äußerst inspirierender Kongress zum Thema „Embodiment“. Dieses Schlagwort taucht in den letzten Jahren im Rahmen von Coaching, Training und mitunter sogar Organisationsentwicklung immer häufiger auf und war zu meiner Studienzeit – die zugegebener Maßen etwas zurück liegt – so gar kein Thema. Gemeint ist die […]


Weiterlesen

Kirsten Wallmichrath
, , ,



Impressum