Krisenhotline meta | five Team Reflexionsworkshop Training Kulturveränderung Selbststeuerung Development Krisenmanagement Lernkompetenz Organisationsentwicklung Arbeitgeberattraktivität Beurteilung Team-Entwicklung Instant Feedback Metakompetenzen Change Management Feedback Selbstreflexion Kreativitätsraum Nachbereitungsprozess Coaching Agilität Selbstorganisation Systemische Haltung Krisenreflexionsworkshop Development Center Personalentwicklung Reviewprozess Newsletter Feedback-Kultur Feedback on demand Digitalisierung Beidhändiges Arbeiten virtuelles Arbeiten Bauchentscheidung Emotional Leadership Assessment Center 360° Feedback Kreatives Arbeiten Kreativitätstechniken Embodiment Veränderungsprozesse Jahresstudie Lernpotenzial

Nach dem Feedback ist vor dem Feedback

2. November 2018

Feedback Nachbereitung

„Ihre Feedback-Ergebnisse liegen vor“ – mit dieser Botschaft erhalten Feedback-Empfänger nach dem Ende der Befragungsfrist von 360° Feedbacks häufig Zugang zu ihren Ergebnissen. Klingt nach einem Abschluss – Dabei stellt dies erst den Startpunkt für den zentralen Part eines Feedbackprozesses dar: die Arbeit mit den Rückmeldungen! Damit ein Feedback seine volle Wirkung entfaltet und zu […]


Weiterlesen

Thomas Flock
, , , ,


Impressum