Systemische Haltung Führung CO2-Bilanz hybride Formate virtuelles Arbeiten New Work virtuelle und Präsenz Trainings meta | five Team Team-Entwicklung Change Management Selbstreflexion Nachhaltigkeit Digitalisierung Blendend Learning Training Puls Check Workshops im virtuellen Raum Beziehungen virtuelle Führung Development Personalentwicklung Stärkenstärken virtuelle Trainings Jahresstudie Kundenbefragung Nachfolgeplanung New Normal virtuelles Trainingsverständnis Beurteilung Feedback Evaluation IKIGAI Circle of Influence Zufriedenheitsbefragung Kompensation Selbststeuerung Organisationsentwicklung neue Workshopformate Talent Management 360° Feedback Trainingsmethoden Agilität Home Office Nachwuchsförderung Kundenzufriedenheit

Lernpotenzial – ein Plädoyer

7. März 2019

Ich bin fest davon überzeugt, dass ein Teil des Fachkräftemangels aus kontinuierlich steigenden Anforderungen an den einzelnen Stelleninhaber entsteht. So haben auch gut ausgebildete Leute mitunter Schwierigkeiten, einen Job zu finden, für den sie alles mitbringen, während auf der anderen Seite die einstellenden Unternehmen und Führungskräfte verzweifeln, weil sie niemanden finden, der das Anforderungsprofil vollständig […]


Weiterlesen

Marlene Busch




Impressum