hybride Formate CO2-Bilanz Evaluation Innovation Circle of Influence Agilität Nachfolgeplanung Führung Toolbox Jahresstudie Nachhaltigkeit Zufriedenheitsbefragung Digitalisierung Workshops im virtuellen Raum virtuelles Trainingsverständnis Blendend Learning Beurteilung Personalentwicklung Team-Entwicklung meta | five Team New Work virtuelle und Präsenz Trainings virtuelle Führung Selbststeuerung Training Systemische Haltung Home Office virtuelle Trainings Kompensation Selbstreflexion Trainingsmethoden 360° Feedback Development virtuelles Arbeiten Beziehungen IKIGAI New Leadership Back-to-Office Puls Check Feedback Kundenzufriedenheit New Normal Stärkenstärken Organisationsentwicklung Change Management

Steter Tropfen höhlt den Stein

29. November 2018

Steter Tropfen höhlt den Stein

Strategische Organisationsentwicklung ist ein langfristiger Prozess. Manche behaupten sogar eine echte Kulturveränderung dauere 7 Jahre. Das ist so lange, wie unsere Haut braucht, um sich einmal vollständig zu erneuern. In der Zeit wechseln sicherlich auch viele der Beteiligten in der Organisation und oft auch die Unternehmensziele. Darüber geraten Projekte zur Organisationsentwicklung häufig aus dem Fokus […]


Weiterlesen

Marlene Busch
, , , , ,



Impressum