Krisenreflexionsworkshop Assessment Center Systemische Haltung Teamwork Beidhändiges Arbeiten Krisenhotline Emotional Leadership Lernkompetenz Beurteilung Metakompetenzen Feedback Selbstreflexion Veränderungsprozesse Team-Entwicklung Feedback-Kultur Development Feedback on demand Kulturveränderung Personalentwicklung 360° Feedback Digitalisierung Organisationsentwicklung Development Center Arbeitgeberattraktivität Agilität Selbstorganisation Kreativitätstechniken virtuelles Arbeiten virtuelle Trainings Nachbereitungsprozess Reflexionsworkshop Training Bauchentscheidung Reviewprozess Instant Feedback Kreatives Arbeiten meta | five Team Lernpotenzial Embodiment Krisenmanagement 360° Selbststeuerung Coaching Jahresstudie Change Management

Nur dabei statt mittendrin? – Warum hybride Formate lediglich auf den ersten Blick sinnvoll erscheinen

4. Juni 2021

Hybride Formate

Hybride Workshops und Trainings, welche sowohl die persönliche als auch die virtuelle Teilnahme ermöglichen, werden oftmals als „Das Beste aus zwei Welten“ und damit als erfolgsversprechende Einigung zwischen digitalen und Präsenz-Veranstaltungen proklamiert. Warum auch nicht, erscheint dieses Format als das naheliegendste, wenn ein Teil der Teilnehmer vor Ort sein kann, der andere entweder im Home […]


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Stefanie Burggraf
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