virtuelle Trainings Training Jahresstudie Assessment Center virtuelles Arbeiten Krisenmanagement Reviewprozess Reflexionsworkshop Coaching Selbststeuerung Nachbereitungsprozess Feedback-Kultur Development Center Team-Entwicklung Veränderungsprozesse Lernkompetenz Krisenhotline Embodiment 360° Feedback Feedback on demand Selbstorganisation Bauchentscheidung Beurteilung Metakompetenzen Kreatives Arbeiten Lernpotenzial Organisationsentwicklung Emotional Leadership Change Management Teamwork Feedback Digitalisierung Instant Feedback Krisenreflexionsworkshop Agilität Development 360° Systemische Haltung Beidhändiges Arbeiten meta | five Team Arbeitgeberattraktivität Kreativitätstechniken Kulturveränderung Selbstreflexion Personalentwicklung

Feedback zur Führung virtueller Teams

20. April 2021

Im letzten Jahr ist die virtuelle Zusammenarbeit für viele Teams zur „neuen Normalität“ geworden und dürfte auch über die Covid-19 Pandemie hinaus weiter an Bedeutung gewinnen. Nicht nur in wissenschaftlichen Studien, sondern auch auf der Basis unserer Erfahrungen im Arbeits- und Beratungsalltag setzt sich folgende Erkenntnis durch: Die „erzwungene Digitalisierung“ hat die Akzeptanz des Arbeitens […]


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Thomas Flock
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