Reviewprozess Team-Entwicklung Krisenmanagement Instant Feedback 360° Assessment Center virtuelles Arbeiten Development Center Selbstorganisation Change Management Bauchentscheidung Lernpotenzial Beziehungen Beurteilung meta | five Team Metakompetenzen Veränderungsprozesse Kulturveränderung Feedback Reflexionsworkshop Personalentwicklung Feedback-Kultur Organisationsentwicklung Feedback on demand Development Training Selbststeuerung virtuelle Trainings Agilität Selbstreflexion Krisenhotline Emotional Leadership Digitalisierung Jahresstudie Embodiment Kreatives Arbeiten Coaching Beidhändiges Arbeiten Teamwork Lernkompetenz Krisenreflexionsworkshop Systemische Haltung Kreativitätstechniken Nachbereitungsprozess 360° Feedback

Überwachungskultur durch 360° Feedback – Wenn man die Suppe mit der Gabel essen möchte

25. November 2019

„Permanente Beobachtung“, „Leistungskontrolle“, „360-Grad-Überwachung“, ja sogar „Stasi-Methoden“ – was hört und liest man dieser Tage nicht alles über das Personalsystem eines bekannten deutschen Online Händlers. Dass solch negativ konnotierte Ausdrücke Schlagzeilen erzeugen, liegt auf der Hand. Negative Presse für einen der größten Online-Händler Europas, so kurz vor dem Weihnachtsgeschäft, sorgt für zusätzliche Brisanz. Grund genug, […]


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Patrick Malek
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