meta | five Team CO2-Bilanz Kundenzufriedenheit Puls Check Home Office Kompensation Selbstreflexion virtuelle Führung Personalentwicklung Systemische Haltung Zufriedenheitsbefragung Team-Entwicklung Beurteilung Circle of Influence Workshops im virtuellen Raum Back-to-Office Selbststeuerung hybride Formate New Work Training virtuelles Trainingsverständnis Beziehungen Evaluation New Leadership virtuelle Trainings virtuelles Arbeiten 360° Feedback virtuelle und Präsenz Trainings Organisationsentwicklung Development Feedback Toolbox New Normal Nachhaltigkeit Innovation Jahresstudie Nachfolgeplanung Führung Digitalisierung Stärkenstärken IKIGAI Change Management Trainingsmethoden Blendend Learning Agilität

Überwachungskultur durch 360° Feedback – Wenn man die Suppe mit der Gabel essen möchte

25. November 2019

„Permanente Beobachtung“, „Leistungskontrolle“, „360-Grad-Überwachung“, ja sogar „Stasi-Methoden“ – was hört und liest man dieser Tage nicht alles über das Personalsystem eines bekannten deutschen Online Händlers. Dass solch negativ konnotierte Ausdrücke Schlagzeilen erzeugen, liegt auf der Hand. Negative Presse für einen der größten Online-Händler Europas, so kurz vor dem Weihnachtsgeschäft, sorgt für zusätzliche Brisanz. Grund genug, […]


Weiterlesen

Patrick Malek
, ,


Impressum