Im letzten Jahr ist die virtuelle Zusammenarbeit für viele Teams zur „neuen Normalität“ geworden und dürfte auch über die Covid-19 Pandemie hinaus weiter an Bedeutung gewinnen. Nicht nur in wissenschaftlichen Studien, sondern auch auf der Basis unserer Erfahrungen im Arbeits- und Beratungsalltag setzt sich folgende Erkenntnis durch: Die „erzwungene Digitalisierung“ hat die Akzeptanz des Arbeitens […]

360°, Digitalisierung, Feedback, Führung, virtuelles Arbeiten

Wie Aquila Capital zusammen mit meta | five innerhalb kürzester Zeit den Auswahlprozess ihres internationalen Trainee-Programms digitalisierte und so ihren Benchmark Recruitment-Ansatz trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen einer globalen Pandemie erfolgreich umsetzte. Geplant war der Start des Auswahlprozesses der zweiten, internationalen Trainee-Kohorte für das Analysten-Team von Aquila Capital für Mai 2020. Geplant war, die Erfolgskriterien, die […]

Arbeitgeberattraktivität, Assessment Center, Beurteilung, Digitalisierung, Feedback, virtuelles Arbeiten

Sie wollen mehr erfahren über die Auswirkungen von COVID-19 auf die Personalerwelt? Dann sind Sie hier richtig: die Ergebnisse unserer aktuellen Studie „Personal in der Pandemie: Die Personalerwelt blickt positiv in eine digitalere Zukunft“. In den vorangegangenen Beiträgen haben wir Sie mitgenommen und informiert über die meta | five COVID-19 Reise. Die haben wir aber […]

Digitalisierung, Jahresstudie