Jahresstudie Development New Work Training 360° Feedback Evaluation Kundenzufriedenheit Puls Check Home Office Toolbox Organisationsentwicklung Trainingsmethoden Führung Systemische Haltung virtuelle Trainings Workshops im virtuellen Raum meta | five Team Circle of Influence Back-to-Office CO2-Bilanz Kompensation virtuelle und Präsenz Trainings Selbstreflexion New Leadership Innovation Beurteilung Team-Entwicklung Stärkenstärken Selbststeuerung Nachhaltigkeit Change Management hybride Formate New Normal Blendend Learning Personalentwicklung Agilität Zufriedenheitsbefragung virtuelle Führung Feedback IKIGAI Nachfolgeplanung virtuelles Trainingsverständnis Beziehungen Digitalisierung virtuelles Arbeiten

Und wie läuft es im Home Office? – Puls Check Befragung zum mobilen Arbeiten

11. Mai 2022

„Mobiles Büro“, „Home-Office“, „remote Arbeit“ oder klassisch „Telearbeit“: egal, wie man das Kind nennt, für sehr viele Beschäftigte ist das regelmäßige Arbeiten von außerhalb des Büros seit vielen Monaten Realität – und wird es auch wohl bleiben. Für Puls Checks und Employee Surveys, die diese Thematik aufgreifen, hat meta | five daher einen spezifischen Fragenkatalog entwickelt.


Weiterlesen

Thomas Flock
, , , ,

Feedback zur Führung virtueller Teams

20. April 2021

Im letzten Jahr ist die virtuelle Zusammenarbeit für viele Teams zur „neuen Normalität“ geworden und dürfte auch über die Covid-19 Pandemie hinaus weiter an Bedeutung gewinnen. Nicht nur in wissenschaftlichen Studien, sondern auch auf der Basis unserer Erfahrungen im Arbeits- und Beratungsalltag setzt sich folgende Erkenntnis durch: Die „erzwungene Digitalisierung“ hat die Akzeptanz des Arbeitens […]


Weiterlesen

Thomas Flock
, , , ,

Erfolgreiches Recruiting trotz Corona – persönliches Kennenlernen und valide Diagnostik im virtuellen Raum

22. September 2020

Wie Aquila Capital zusammen mit meta | five innerhalb kürzester Zeit den Auswahlprozess ihres internationalen Trainee-Programms digitalisierte und so ihren Benchmark Recruitment-Ansatz trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen einer globalen Pandemie erfolgreich umsetzte. Geplant war der Start des Auswahlprozesses der zweiten, internationalen Trainee-Kohorte für das Analysten-Team von Aquila Capital für Mai 2020. Geplant war, die Erfolgskriterien, die […]


Weiterlesen

Laura Melissa Hensch
, , , , ,

COVID-19 aus Personalersicht

22. Juni 2020

Sie wollen mehr erfahren über die Auswirkungen von COVID-19 auf die Personalerwelt? Dann sind Sie hier richtig: die Ergebnisse unserer aktuellen Studie „Personal in der Pandemie: Die Personalerwelt blickt positiv in eine digitalere Zukunft“. In den vorangegangenen Beiträgen haben wir Sie mitgenommen und informiert über die meta | five COVID-19 Reise. Die haben wir aber […]


Weiterlesen

Judith Wegener
,



Impressum