Das große „Back-to-office-Missverständnis“

Die Frage, wie eine gute Back-to-office Regelung aussieht, beschäftigt gerade sehr viele Organisationen. Im Ergebnis kommen viele zu einer 3/2 oder 2/3 Verteilung und streben damit einen Kompromiss zwischen persönlichen Begegnungen und individueller Flexibilität an. Dieses Bemühen um einen Kompromiss wird jedoch oft nicht wahrgenommen, so dass Konflikte entstehen.

Back-to-Office, Beziehungen, Home Office