Reflexionsworkshop Systemische Haltung Selbststeuerung Assessment Center Bauchentscheidung virtuelles Arbeiten Change Management Beidhändiges Arbeiten Coaching Lernkompetenz Krisenmanagement Beurteilung Development Lernpotenzial Training Kreativitätstechniken Newsletter Embodiment Veränderungsprozesse Arbeitgeberattraktivität Team-Entwicklung 360° Feedback meta | five Team Feedback on demand Reviewprozess Instant Feedback Kreativitätsraum Feedback Digitalisierung Kulturveränderung Kreatives Arbeiten Organisationsentwicklung Agilität Personalentwicklung Metakompetenzen Feedback-Kultur Emotional Leadership Nachbereitungsprozess Krisenhotline Development Center Krisenreflexionsworkshop Jahresstudie Selbstreflexion Selbstorganisation

Erfolgreiches Recruiting trotz Corona – persönliches Kennenlernen und valide Diagnostik im virtuellen Raum

22. September 2020

Wie Aquila Capital zusammen mit meta | five innerhalb kürzester Zeit den Auswahlprozess ihres internationalen Trainee-Programms digitalisierte und so ihren Benchmark Recruitment-Ansatz trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen einer globalen Pandemie erfolgreich umsetzte. Geplant war der Start des Auswahlprozesses der zweiten, internationalen Trainee-Kohorte für das Analysten-Team von Aquila Capital für Mai 2020. Geplant war, die Erfolgskriterien, die […]


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Laura Melissa Hensch
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