Development Center Selbstorganisation Krisenreflexionsworkshop 360° Feedback Feedback on demand Change Management Embodiment Krisenhotline Instant Feedback Veränderungsprozesse Kreativitätstechniken Agilität Lernpotenzial Beidhändiges Arbeiten Reflexionsworkshop neue Workshopformate Personalentwicklung Coaching virtuelle Trainings Systemische Haltung Assessment Center Reviewprozess Metakompetenzen Emotional Leadership Selbststeuerung Krisenmanagement Team-Entwicklung Digitalisierung Kreatives Arbeiten Lernkompetenz Training meta | five Team Organisationsentwicklung Kulturveränderung Jahresstudie Selbstreflexion Feedback Bauchentscheidung Development Feedback-Kultur Co-Moderation Arbeitgeberattraktivität virtuelles Arbeiten Nachbereitungsprozess Beurteilung

Erfolgreiches Recruiting trotz Corona – persönliches Kennenlernen und valide Diagnostik im virtuellen Raum

22. September 2020

Wie Aquila Capital zusammen mit meta | five innerhalb kürzester Zeit den Auswahlprozess ihres internationalen Trainee-Programms digitalisierte und so ihren Benchmark Recruitment-Ansatz trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen einer globalen Pandemie erfolgreich umsetzte. Geplant war der Start des Auswahlprozesses der zweiten, internationalen Trainee-Kohorte für das Analysten-Team von Aquila Capital für Mai 2020. Geplant war, die Erfolgskriterien, die […]


Weiterlesen

Laura Melissa Hensch
, , , , ,



Impressum