Embodiment Team-Entwicklung Beurteilung Nachbereitungsprozess Coaching Beziehungen 360° Feedback Emotional Leadership Kreatives Arbeiten Systemische Haltung Feedback Kreativitätstechniken Reviewprozess Training Instant Feedback Development Selbstreflexion Kulturveränderung Digitalisierung virtuelle Trainings Teamwork Krisenhotline Agilität Reflexionsworkshop Krisenmanagement Home Office Personalentwicklung Lernkompetenz Selbststeuerung Development Center hybride Formate meta | five Team virtuelles Arbeiten Selbstorganisation Feedback-Kultur Change Management Organisationsentwicklung 360° Lernpotenzial Feedback on demand Assessment Center Veränderungsprozesse Bauchentscheidung Jahresstudie Metakompetenzen

Feedback zur Führung virtueller Teams

20. April 2021

Im letzten Jahr ist die virtuelle Zusammenarbeit für viele Teams zur „neuen Normalität“ geworden und dürfte auch über die Covid-19 Pandemie hinaus weiter an Bedeutung gewinnen. Nicht nur in wissenschaftlichen Studien, sondern auch auf der Basis unserer Erfahrungen im Arbeits- und Beratungsalltag setzt sich folgende Erkenntnis durch: Die „erzwungene Digitalisierung“ hat die Akzeptanz des Arbeitens […]


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Thomas Flock
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