Selbstorganisation Development Selbststeuerung Kreativitätstechniken 360° Feedback Krisenreflexionsworkshop Reviewprozess Nachbereitungsprozess Change Management Agilität Emotional Leadership Bauchentscheidung Teamwork Arbeitgeberattraktivität Lernpotenzial Personalentwicklung Organisationsentwicklung Development Center Instant Feedback Krisenmanagement Kulturveränderung Training Feedback on demand Team-Entwicklung Digitalisierung 360° virtuelle Trainings Metakompetenzen Beidhändiges Arbeiten Selbstreflexion Reflexionsworkshop Assessment Center Feedback Krisenhotline Embodiment Kreatives Arbeiten Beurteilung Systemische Haltung meta | five Team virtuelles Arbeiten Feedback-Kultur Veränderungsprozesse Coaching Lernkompetenz Jahresstudie

Feedback zur Führung virtueller Teams

20. April 2021

Im letzten Jahr ist die virtuelle Zusammenarbeit für viele Teams zur „neuen Normalität“ geworden und dürfte auch über die Covid-19 Pandemie hinaus weiter an Bedeutung gewinnen. Nicht nur in wissenschaftlichen Studien, sondern auch auf der Basis unserer Erfahrungen im Arbeits- und Beratungsalltag setzt sich folgende Erkenntnis durch: Die „erzwungene Digitalisierung“ hat die Akzeptanz des Arbeitens […]


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Thomas Flock
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