Home Office meta | five Team New Leadership Beziehungen Nachhaltigkeit Beurteilung Führung Feedback Trainingsmethoden Jahresstudie New Normal IKIGAI Digitalisierung Team-Entwicklung Zufriedenheitsbefragung Change Management CO2-Bilanz virtuelles Trainingsverständnis Evaluation virtuelles Arbeiten Training Workshops im virtuellen Raum New Work virtuelle Führung Selbstreflexion 360° Feedback Kompensation Systemische Haltung Kundenzufriedenheit virtuelle und Präsenz Trainings Back-to-Office Selbststeuerung Personalentwicklung Stärkenstärken hybride Formate Development Organisationsentwicklung Toolbox Agilität Innovation Nachfolgeplanung Blendend Learning Puls Check virtuelle Trainings Circle of Influence

Was kannst du besonders gut? – Warum wir uns mehr mit unseren Stärken beschäftigen sollten

27. Oktober 2021

Paradoxerweise fällt es uns leicht, anderen aufzuzählen, was wir alles nicht (gut) können. Unsere Stärken zu benennen fällt uns hingegen um einiges schwerer. In meinem Arbeitsalltag als Trainerin begegne ich vielen Personen, die meinen, nicht zu wissen, was ihre Stärken sind. Auch Teammitglieder stellen oftmals nur Hypothesen darüber auf, was die Stärken ihrer Kollegen sind […]


Weiterlesen

Stefanie Burggraf
, , ,

Nur dabei statt mittendrin? – Warum hybride Formate lediglich auf den ersten Blick sinnvoll erscheinen

4. Juni 2021

Hybride Formate

Hybride Workshops und Trainings, welche sowohl die persönliche als auch die virtuelle Teilnahme ermöglichen, werden oftmals als „Das Beste aus zwei Welten“ und damit als erfolgsversprechende Einigung zwischen digitalen und Präsenz-Veranstaltungen proklamiert. Warum auch nicht, erscheint dieses Format als das naheliegendste, wenn ein Teil der Teilnehmer vor Ort sein kann, der andere entweder im Home […]


Weiterlesen

Stefanie Burggraf
, , ,

Fern ab von betreutem Lesen und YouTube-Clown – Checkliste zur Auswahl eines/einer guten virtuellen Trainer/in

16. März 2021

Unsere Arbeit hat sich von ihrer Präsenz gelöst und mündet immer mehr in eine dynamische Mischung aus virtuellen und „realen“ Veranstaltungen. Gut zu erkennen an der steigenden Anzahl an Klicks auf den „Meeting beitreten“ und den „Meeting verlassen“ – Button. Was dazwischen passiert, bedient sich eines breiten Spektrums an mehr oder weniger gelungenen Versuchen, Trainings […]


Weiterlesen

Stefanie Burggraf
, , ,

Die Kunst der Co-Moderation vollendet im virtuellen Raum!

2. Dezember 2020

Die Co-Moderation in Präsenz ist eine Kunst, zumal sie die Moderation insgesamt nicht einfacher macht. Zwei Moderatoren/-innen bringen schließlich unterschiedliche Vorlieben, Präsentationsstile, Arbeits- und Sichtweisen mit. Aber warum gerade das nicht als Möglichkeit nutzen, um die Moderation besser zu machen? Erfolgreiches Moderieren zu zweit bedeutet schließlich auch: eine Bandbreite an ebendiesen unterschiedlichen Perspektiven, die den […]


Weiterlesen

Stefanie Burggraf
, , ,

Kreativität braucht Raum – unser neuer KreativitätsRaum!

29. Januar 2020

Unser Kreativraum

In einer schnellen und flexiblen Arbeitswelt, welche eine Fülle unvorhersehbarer Problemstellungen für Unternehmen bereithält, braucht es neue und innovative Lösungen. Dabei zeigt sich, dass Kreativität zu einem unverzichtbaren und unersetzbaren Erfolgsfaktor und somit zu einer Schlüsselkompetenz in der persönlichen und beruflichen Entwicklung wird. Doch was ist das eigentlich, Kreativität? Dafür gibt es unzählige Definitionen aus […]


Weiterlesen

Stefanie Burggraf
,



Impressum