Paradoxerweise fällt es uns leicht, anderen aufzuzählen, was wir alles nicht (gut) können. Unsere Stärken zu benennen fällt uns hingegen um einiges schwerer. In meinem Arbeitsalltag als Trainerin begegne ich vielen Personen, die meinen, nicht zu wissen, was ihre Stärken sind. Auch Teammitglieder stellen oftmals nur Hypothesen darüber auf, was die Stärken ihrer Kollegen sind […]

Feedback, Selbstreflexion, Stärkenstärken, Teamwork

Hybride Workshops und Trainings, welche sowohl die persönliche als auch die virtuelle Teilnahme ermöglichen, werden oftmals als „Das Beste aus zwei Welten“ und damit als erfolgsversprechende Einigung zwischen digitalen und Präsenz-Veranstaltungen proklamiert. Warum auch nicht, erscheint dieses Format als das naheliegendste, wenn ein Teil der Teilnehmer vor Ort sein kann, der andere entweder im Home […]

Blendend Learning, hybride Formate, Personalentwicklung, virtuelle und Präsenz Trainings

Unsere Arbeit hat sich von ihrer Präsenz gelöst und mündet immer mehr in eine dynamische Mischung aus virtuellen und „realen“ Veranstaltungen. Gut zu erkennen an der steigenden Anzahl an Klicks auf den „Meeting beitreten“ und den „Meeting verlassen“ – Button. Was dazwischen passiert, bedient sich eines breiten Spektrums an mehr oder weniger gelungenen Versuchen, Trainings […]

Trainingsmethoden, virtuelle Trainings, virtuelles Trainingsverständnis, Workshops im virtuellen Raum

Die Co-Moderation in Präsenz ist eine Kunst, zumal sie die Moderation insgesamt nicht einfacher macht. Zwei Moderatoren/-innen bringen schließlich unterschiedliche Vorlieben, Präsentationsstile, Arbeits- und Sichtweisen mit. Aber warum gerade das nicht als Möglichkeit nutzen, um die Moderation besser zu machen? Erfolgreiches Moderieren zu zweit bedeutet schließlich auch: eine Bandbreite an ebendiesen unterschiedlichen Perspektiven, die den […]

Co-Moderation, neue Workshopformate, virtuelle Trainings, virtuelles Arbeiten

In einer schnellen und flexiblen Arbeitswelt, welche eine Fülle unvorhersehbarer Problemstellungen für Unternehmen bereithält, braucht es neue und innovative Lösungen. Dabei zeigt sich, dass Kreativität zu einem unverzichtbaren und unersetzbaren Erfolgsfaktor und somit zu einer Schlüsselkompetenz in der persönlichen und beruflichen Entwicklung wird. Doch was ist das eigentlich, Kreativität? Dafür gibt es unzählige Definitionen aus […]

Kreatives Arbeiten, Kreativitätstechniken