New Normal Training Jahresstudie virtuelle Trainings New Work Beurteilung Innovation Systemische Haltung virtuelles Arbeiten New Leadership Home Office Nachfolgeplanung IKIGAI Personalentwicklung Zufriedenheitsbefragung Selbststeuerung Team-Entwicklung hybride Formate 360° Feedback Trainingsmethoden Nachhaltigkeit Stärkenstärken Workshops im virtuellen Raum Back-to-Office Evaluation Change Management virtuelle und Präsenz Trainings meta | five Team Beziehungen Kompensation Feedback virtuelle Führung CO2-Bilanz Agilität Führung Circle of Influence Toolbox Kundenzufriedenheit Development Organisationsentwicklung Blendend Learning Selbstreflexion Puls Check virtuelles Trainingsverständnis Digitalisierung

Krise als Katalysator – mit meta | five durch die Corona Zeit

9. September 2020

Plötzlich war Corona – und bleibt und bleibt. Wie die meisten Menschen und Organisationen fordert uns die Corona-Pandemie seit Monaten in einer ungewohnten Weise heraus. Dabei nehmen wir einen Schluck unserer eigenen Medizin und nutzen unsere Krisenreflexionworkshops auch für uns selbst, um zu schauen wie wir uns als Organisation an die sich verändernden Anforderungen anpassen. […]


Weiterlesen

Anna Brychcy
, , ,



Impressum